Il percorso di Novity verso la certificazione per la parità di genere

Garantire pari opportunità in azienda significa costruire ambienti di lavoro inclusivi, in cui ogni persona possa sviluppare il proprio potenziale in modo equo e rispettoso. Novity ha intrapreso il percorso verso la certificazione per la parità di genere, affiancata da InVento Innovation Lab, realtà che si dedica a progetti di giustizia sociale e inclusione.

Questo percorso è un’occasione per integrare concretamente pratiche di inclusività nella cultura aziendale. La certificazione per la parità di genere, basata sul framework UNI/PdR 125:2022, offre linee guida per promuovere l’empowerment femminile, valutando parametri come cultura aziendale, strategia, processi HR, governance, equità salariale e tutela della genitorialità.

Abbiamo definito azioni specifiche e target di miglioramento per favorire una crescita equa e sostenibile. Questo piano prevede l’adozione di politiche antidiscriminatorie e di momenti di formazione e condivisione.

Il nostro impegno per la certificazione di parità di genere non si esaurisce con l’ottenimento di un documento, ma è un processo di consapevolezza e di crescita che ha l’obiettivo di portare a cambiamenti concreti.