Costruire il futuro nella complessità. Il percorso di Nuove Rotte continua
Dopo aver definito una nuova direzione, il percorso di Novity continua. La plenaria di luglio è stata l’occasione per fare il punto sui risultati raggiunti, riflettere sulle sfide che accompagnano la crescita dell’agenzia e rafforzare una cultura aziendale fondata su competenze, responsabilità e partecipazione.
Come ogni semestre, il team si è riunito per analizzare l’andamento dei primi sei mesi dell’anno, condividere i principali traguardi e confrontarsi sui progetti che stanno contribuendo a consolidare il posizionamento di Novity nel mondo della comunicazione e degli eventi.
Il filo conduttore dell’incontro è stato la complessità. Un tema che oggi attraversa ogni progetto e ogni relazione, richiedendo nuove capacità di ascolto, visione e collaborazione. Affrontarla significa evolvere continuamente, valorizzando competenze diverse e costruendo insieme soluzioni sempre più efficaci.
Accanto ai risultati di business, la plenaria ha dedicato ampio spazio alle persone. Sono stati presentati gli esiti del questionario interno dedicato a Diversità, Equità e Inclusione, che ha restituito un quadro positivo del clima aziendale e ha evidenziato alcune aree di miglioramento su cui continuare a lavorare. Un confronto aperto che conferma la volontà di costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento al benessere di tutte le persone.
Lo sguardo si è poi allargato al percorso di sostenibilità che Novity sta portando avanti verso la certificazione B Corp. Un impegno che coinvolge l’intera organizzazione e che si traduce in azioni concrete, dalla governance al benessere delle persone, fino al Modello Eventi Sostenibili, in fase di sviluppo per progettare eventi capaci di generare un impatto positivo sotto il profilo ambientale, sociale ed economico. Per Novity la sostenibilità non rappresenta un traguardo, ma un modo di fare impresa che orienta ogni scelta.
A chiudere la plenaria sono stati due interventi esterni, pensati per offrire nuovi punti di vista e arricchire il confronto. Lucia Mauro, già responsabile dell’Ufficio Eventi di Zurich Italia, ha portato la propria esperienza sul campo, condividendo un approccio concreto alla relazione con il cliente e alla gestione dei progetti. A seguire, Claudio Zamagni, fondatore e presidente di Choralia, tra le principali società italiane di formazione manageriale, ha accompagnato il team in una riflessione sui comportamenti e sugli atteggiamenti necessari per competere in contesti sempre più complessi. Due contributi che hanno arricchito la plenaria con prospettive nuove e complementari, confermando il valore del dialogo con professioniste e professionisti provenienti da esperienze diverse.
La plenaria ha rappresentato un momento di allineamento sugli obiettivi e sulle priorità dei prossimi mesi. Le Nuove Rotte tracciate da Novity continuano così a prendere forma, alimentate dal confronto interno, dall’apertura verso esperienze esterne e dalla volontà di continuare a evolvere in uno scenario in costante cambiamento.
